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Habilitar el trabajo hibrido

Puesto de trabajo digital para equipos distribuidos

3M+
usuarios diarios en las plataformas de comunicaciones de Alcatel-Lucent
Any
dispositivo, cualquier lugar, cualquier momento
100%
paridad funcional entre oficina y trabajo remoto
Habilitar el trabajo hibrido

El modelo de trabajo híbrido —una combinación de trabajo en la oficina, en movimiento y en remoto— se ha convertido en la forma preferida de trabajar. Las empresas que adaptan sus tecnologías de comunicación para proporcionar soluciones flexibles y ágiles de puesto de trabajo híbrido obtienen una ventaja competitiva.

Con un puesto de trabajo digital híbrido, los trabajadores permanecen conectados y capacitados para ofrecer a los clientes la mejor experiencia, esencial para la sostenibilidad y el crecimiento de la empresa.

Habilitar el trabajo hibrido

Capacidades clave

01

Colaboración en la nube

La plataforma de colaboración Rainbow ofrece chat, intercambio de archivos, llamadas de audio y vídeo, uso compartido de pantalla y conferencias — manteniendo a los equipos distribuidos conectados sin importar la ubicación o el dispositivo.

02

Dispositivos inteligentes y softphones

Los teléfonos de escritorio de nueva generación y IP Desktop Softphone ofrecen telefonía empresarial completa desde cualquier espacio de trabajo — con interfaces intuitivas diseñadas para uso presencial y remoto.

03

Servicio al cliente omnicanal

ALE Connect CCaaS permite a los agentes remotos ofrecer servicio al cliente omnicanal por correo electrónico, chat, redes sociales y teléfono — manteniendo niveles de servicio consistentes desde cualquier ubicación.

04

Acceso remoto seguro

Los puntos de acceso OmniAccess Stellar extienden el acceso seguro a la red corporativa para los trabajadores remotos, habilitando la conectividad a aplicaciones y bases de datos no cloud con seguridad de nivel empresarial.

¿Listo para habilitar el trabajo hibrido?

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